Akta Gaji Sama Tahun 1963 Amerika Syarikat [1963]

Equal Pay Act of 1963 (EPA), undang-undang AS yang mewajibkan gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama, sebagai langkah untuk mengakhiri perbezaan berdasarkan gender. Lembaga Pekerja Perang Nasional pertama kali menganjurkan gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama pada tahun 1942, dan undang-undang gaji yang sama diusulkan pada tahun 1945. Lapan belas tahun kemudian, pada 10 Jun 1963, Presiden John F. Kennedy menandatangani Undang-Undang Gaji Sama. Itu diberlakukan sebagai amandemen Undang-Undang Standar Buruh yang Adil tahun 1938, yang mengatur upah minimum, lembur, dan pekerja anak.

Kuiz

Dokumen Terkenal

Siapakah pengarang utama Manifesto Komunis?

Antara alasan yang diberikan untuk membenarkan gaji yang tidak sama adalah: wanita yang bekerja mempunyai kadar perolehan yang lebih tinggi kerana tanggungjawab keluarga; beberapa undang-undang negeri melarang wanita bekerja pada waktu malam; dan undang-undang lain mengehadkan jumlah jam sebenar wanita dapat bekerja dan jumlah berat badan wanita yang dapat ditingkatkan. Undang-undang tersebut mencerminkan bias sejarah dalam sistem pampasan di Amerika Syarikat dalam tempoh tersebut; pada tahun 1950 dua pertiga keluarga mempunyai suami pencari nafkah dan isteri tinggal di rumah. Pendapatan seorang wanita tidak dianggap penting bagi kelangsungan hidup rumah tangga.

EPA menghendaki, sebagai peraturan umum, bahawa lelaki dan wanita yang bekerja dalam pekerjaan yang secara substansial sama dari segi keterampilan, usaha, tanggungjawab, dan keadaan kerja harus menerima gaji yang sama. Rang undang-undang asal yang dicadangkan memerlukan gaji yang sama untuk "pekerjaan yang setanding." Namun, ketentuan ini diubah sebelum berlakunya RUU menjadi "kerja sama." EPA membenarkan perbezaan upah berdasarkan kekananan, prestasi, kualiti, atau kuantiti pengeluaran, atau perbezaan lain yang tidak berdasarkan jantina. Dalam kes EPA, penggugat memiliki bukti yang menunjukkan bahawa wanita dibayar lebih rendah daripada lelaki dan bahawa pekerjaan yang terlibat "hampir sama." Dari tahun 1963 hingga berlakunya Pindaan Pendidikan pada tahun 1972, mereka yang bekerja dalam kapasiti eksekutif, pentadbiran, atau profesional dikecualikan dari perlindungan EPA kerana penggabungannya dengan Undang-Undang Piawaian Buruh yang Adil, yang termasuk pengecualian tersebut. Hasil daripada Akta Penyusunan Semula tahun 1977, penguatkuasaan EPA beralih ke Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama pada tahun 1979, di mana ia masih berlaku.